集体计件工资怎么算?
发布时间:2018.04.13 新闻来源:华维软件 浏览次数:
计件工资软件公司介绍集体计件工资,你要知道5000件的总工资。
3000*1+1000*1.5+1000*2=6500
基本方法:把所有人的工时相加,得出总工时。然后每个人按自己工时占总工时的比例分配总工资就可以了。
这里,总工时为:5*200+6*210+9*230=4330小时。
那么200小时的人工资为:200/4330*6500=300
210小时的人工资为:210/4330*6500=315
230小时的人工姿为:230/4330*6500=345
计件工资软件公司介绍分工件计奖金方法一样。
本文共分
1
页
下一条:工人计件工资用什么软件计算 上一条:计件工资管理办法(一)
相关资讯:
分析erp软件,erp系统在企业各个方面的应用? | 计件工资怎么算? |
计件工资制度的好处和坏处 | 相关规定 |
数字化转型,传统的ERP该怎么做呢? | erp系统用起来难吗? |
为什么要使用erp管理软件? | 推行计件工资制需要注意的事项 |
采用计件工资可能存在的问题 | 集体计件工资怎么算公平? |
印刷报价系统 | 新计件工资方案 |
推荐信息: