计件工资加班费计算方法，在国家劳动法规定的范围内，每日工作8小时以外的计件，平日按1.5倍的单件工资计算，假日按2倍的单件工资计算，国家法定节假日以3倍的单件工资计算了.
关于计算计件工资加班费和加点工资的基数问题，原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)
第十三条作了明确规定：实行计时工资制度的岗位，计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时.
一.计件工资加班费的工资标准；计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
二.劳动法计件标准是多少？
    针对计件工资加班费这块，劳动法没有几件标准，上述规定就是说，在单位计件标准的基础上，延长工作时间计件单价要按元标准的150计算，法定公休日加班计件单价要按原标准的200%计算等等。比如你是做水杯的，原来计件是2元钱一个，延长工作时间加班就要按3元钱一个计算，法定公休日就要按4元钱一个计算，法定节假日就要按6元钱一个计算。