1、煤矿工人计件工资范围:
采煤队、掘进队、综采准备队、综掘准备队及维修队工人全部实行计件工资。
2、煤矿工人计件工资实行计件单位的正职、见习技术员由矿单独支付工资。
3、煤矿工人计件工资采、掘、准、修队管理人员工资
4、煤矿工人计件工资管理人员执行计件超额倍数：
    队干正职计件平均超额2.5倍（由矿单独支付），见习技术员得技术员的0.8倍（由矿单独支付），副职、技术员工资由本单位自行按分分配，但标准不能超过矿规定的2.2倍及1.7倍。
平均超额工资＝（计件工资总额-级差-辅助工资-激励工资）/计件工人人数5、实行计件工资员工工资计算方法：
月工资总额＝计件工资+级差+加班工资+辅助工资+激励工资
其中级差＝浮动系数×工资基数/21.75×计时工数
计件工资＝个人计件分数×分值（每个计件工人平均超额工资之和/每个计件工人实得分数之和）
5、煤矿工人计件工资定额管理
    劳资科定额员要认真负责，按实际生产情况制定计件单位定额，月初制定各工作面的定额单价，报生产矿长审批后，月末按定额单价计算工资。
6、采煤队、掘进队、维修队及准备队实行综合定额，园班计件、分班计量、个人按量计分、按分分配。
7、煤矿工人计件工资井下辅助单位:
7.1、井下辅助单位实行间接计件工资，实行间接计件单位的纯地面工人实行计时工资。
7.2、机电队、皮带队、运转队、运输区、通风区、瓦斯科、信息中心等单位实行间接计件。
7.3、间接计件的单位实行出勤率考核，单位出勤率在95％以上，其单位得工资全额，出勤率每下降1个百分点工资总额扣减2014元，以此类推，（职工考勤按当月法定出勤天数考核，以考勤机计算出勤率）。
7.4、实行计件工资的单位必须先计算出加班工资、津贴、补贴、级差和安全奖、标准化奖以后再按计件分数分配计件工资。
7.5、瓦斯科打钻队继续实行计件工资，-780打穿煤钻单价为每米60元，其它地点打钻其岩石钻每米8.14元，煤钻每米6.46元，矿另外支付入井费、保健费、夜班费。
7.6、管理人员工资按本单位的计件工资执行超额工资倍数，正职由矿单独支付，其倍数为正职2.5倍，副职、技术员由矿打入计件工资总额，由本单位自行分配（其标准不能超过2.2倍及1.7倍），见习技术员为技术员的0.8倍（由矿单独支付）。