一.专业软件员工计件工资统计表:
1.可让人事、考勤、行政后勤等模块的相关数据参与(自动获取)工资计算（包括数学与逻辑运算等）。
2.等级式工资算法，允许不同员工工资等级拥有不同的工资项目，允许同一工资项目在不同等级中使用不同的计算公式，更好地解决员工工资计算多样化的问题。
2.支持相关工资数据从EXCEL中导入系统，如考勤、底薪、保险、伙食、水电等数据，并参与工资计算。
2.可设定工资项目间的运算顺序（先计算哪些项目，再计算哪些项目），解决一些工资项目需要计算出其它项目后才能进行计算的问题。如先计算计件工资，再计算超产奖；先计算应发工资，再计算个人所得税等。
2.可设定职位间的工资计算顺序。如部门主管的奖金是根据该部门员工的工资进行计算，可自动获取该部门员工的工资，再通过公式自动计算出部门主管的奖金。
2.可对不同等级的工资设置查询权限，如主管以上级别员工工资只允许财务经理和总经理查看到。
2.强大的工资数据检查功能，轻松找出因错误录入导致的工资计算结果异常。
二、员工计件工资统计表:
1.各产品的各道工序的产量虚报多报或少录报表；
2.各产品的各道工序的产量、计件工资汇总表；
3.各产品的各工序类的计件工资汇总表；
4.各产品类别计件工资汇总表；
5.各部门计件工资汇总表；
6.各员工计件工资汇总表；
7.各员工所做各产品的计件工资汇总表；
8.各员工所做各产品各道工序的产量、计件工资汇总表；
9.各员工的计件工资明细表；
10.各部门所做各产品的产量、计件工资汇总表；