第一，贵司平均工资和当地平均工资相比如何？
第二，公司其他福利制度和当地其他工厂相比如何？
第三，工资发放的时间是否准时？
第四，工资计算方法是否合理？
第五，每个月的工资是否稳定？
第六,员工计件工资怎么算专业软件工资管理:
    对计价工资、计件工资、工资分配、工资发放等业务进行管理，通过工序管理的工票统计，可以快速准确的核算出每个员工的计件工资。可自动生成工资处理凭证，支持工资项目自定义，计件工资汇总数据，可作为生产环节人工费用的参考依据。并提供各类型查询报表，辅助管理者对职员业绩进行考核。 
第七,员工计件工资怎么算专业软件系统特色：     
    1、依托系统强大的辅助录入，减少了录入工作量，提高了工作效率，降低了工作强度. 尤其是完工数量可以边录入边自动核对,尽可的避免手工输入错误和严格控制超数现象。
    2、完工数量可按工序录入或按员工录入,由系统自动生成员工姓名简码可以大大方便数量录入,计件数量汇总、查询极为方便，对工序数量超数或少数都一目了然。工序工价可以随时改动，可以任意调整所属月份的期间设置，实现跨月工资统计，还可以修改员工编号，实现组和组之间人员调动。
    3.应扣应补项目可以自主设置，极为简单，分金额汇总栏和项目明细栏，可以很好修正自定义工资栏目，太多项后，纸张界面打印不下的情况。使打印的工资报表显的简洁、大方。而打印工资条时,明细项目又显示的非常清楚。