谁能帮我提供汽车生产配套计件的最佳工资设计方案。最好能是计件和计时相结合，让工人拿到最合理又合法。
一。建议生产部计件工资方案制，但必须与产品质量挂钩。这样才能让员工做到保量又保质。我知道压力容器公司生产每个产品就是计件制，如果出现质量问题需要扣除部分薪资。
二。针对上面的问题可以用生产部计件工资方案:
     1.其时出现挑三拣四的机率不太高的，因为请IE计算工时核算后才能计件算钱。比如说A产品工艺简单，需要60秒/件，价格是每件合格品1元；B产品需要120秒，价格就是2元/件。
     2.现在太多公司选择使用轮班制。也就是不存在所谓的周六日。只要一个月上班176个小时班就是全勤。多的才算加班。如果有人请假，那就从他一个月的上班总时间里减即可。
还可以用专业的计件工资软件来解决，这个软件不错，华维计件工资管理软件.操作简单。