计件工资制度的标准对于连续生产、流程型的化工企业来讲，无法实行个人计件，只能实行集体计件。那么，计件工资标准应该如何核定？
    计件工资制度可从以下几方面进行把握：一是采取倒推的方式，以过去实行岗位工资制情况下的薪酬总额为准，扣除计件工资固定部分，剩余部分则为计件工资总额，并依此核定计件标准。
    计件工资制度应以产量为核心项目，产量的确定应以装置或设备的设计能力和满负荷运行人员配备为基本条件，并参考当前市场因素进行确定。
     之所以用计件工资制度总额倒推来确定计件标准，是为了保证薪酬改革实施后不至于导致员工收入波动；之所以产量确定以设计能力为主，市场因素为参考因素，是因为必须保证企业投入的合理回报。