(一).实行超额累累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准批准的定额和计件单价支付给个人的工资;
(二).按工会任务包干方法支付给个人的工资;
(三).按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
     就是按照工作成果的数量来计算工资。工资的单价不是以××元/小时这样的时间价值形式来表示，而是以××元/件这样的工作成果数量的形式来表示的。
(四).具体什么叫计件工资：
     工资的计算有计时工资制和计件工资制两种方法。
“计件工资”是指对已做工作按计件单价计算支付的劳动报酬。它包括了通常我们理解的按定额或计件单价根据工作量支付的工资，例如根据工人当月产量记录中的产品数量和规定的计件单价计算的工资；还包括按工作任务包干方法支付的工资；也包括按营业额提成或利润额提成办法支付的工资。
    什么叫计件工资例如，机械加工厂规定，车工的岗位其工资标准为加工完成每个正品零件能获得工资为5元，就是：￥5/件。张三今天加工了20个合格零件，他今天的工资就是：5×20＝100元。如果昨天他只加工了10个合格产品，他就只能拿到50元，而不管他昨天可能工作了10小时，而今天只工作了8小时。
     具体到银行的出纳岗位，就是和你做的出纳业务笔数或者金额相关，具体要看你们银行的规定，但一般是与业务笔数和点钞的捆数有关。你做的出纳笔数和点钞的捆数越多，工资就越多。